El proyecto tiene como objetivo principal reducir la brecha digital de género y fomentar la empleabilidad de mujeres jóvenes en riesgo de exclusión social en España, a través de su formación y capacitación en el sector digital. Busca dotar a las participantes de competencias tecnológicas y habilidades emprendedoras que les permitan integrarse en un mercado laboral cada vez más digitalizado, promoviendo su independencia económica y su inclusión social.
La intervención está diseñada para beneficiar a 57 jóvenes mujeres de Castilla-La Mancha, de entre 18 y 29 años, inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Estas participantes, que no se encuentran trabajando ni estudiando, provienen de entornos desfavorecidos, muchas con cargas familiares, lo que acentúa su vulnerabilidad. El proyecto ofrece un enfoque integral que combina cursos tecnológicos, como desarrollo web, análisis de datos y especialización en medios digitales, con módulos de orientación socio-laboral. Estos talleres incluyen formación en habilidades sociales y laborales, elaboración de currículum, técnicas de búsqueda de empleo, prevención de acoso online y fomento de la igualdad de género.
Además, se proporcionará acceso a una herramienta de empleabilidad en línea, diseñada para evaluar y mejorar las capacidades individuales de cada participante. Las jóvenes recibirán formación gratuita y online, permitiéndoles desarrollar su potencial en el sector digital y conectarlas con comunidades laborales líderes en Europa. El proyecto no solo busca aumentar las competencias digitales y emprendedoras de las participantes, sino también convertirse en un modelo para impulsar la empleabilidad femenina en sectores clave para el crecimiento económico y la igualdad de género.
